「2016年9月」の記事一覧

経営労務診断とは

企業の経営労務管理に関わる基本規定(就業規則・労働協約等)及び基本的数値情報(平均勤続年数等) に関する診断項目について、社労士が原則として毎年1回、確認・診断を行います。 その結果、法令にかかる部分(必須項目)をクリア・・・

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